La politica aziendale della TECNO  COSTRUZIONI  srl si orienta verso un miglioramento delle proprie capacità organizzative ed un continuo aggiornamento dei propri collaboratori, soprattutto in termini di crescita
professionale.

Per questo la Direzione ritiene che l’introduzione di un efficace Sistema di Gestione Integrato consenta di raggiungere gli obiettivi aziendali prefissati, anche in considerazione:

• della crescita intrapresa e della posizione di mercato raggiunta che richiedono una struttura organizzativa adeguata;
• della complessità delle varie attività e dei processi aziendali che richiedono un’accurata definizione ed uniformità operativa;
• della volontà di espansione dell’impresa che richiede di ricercare nuove opportunità di mercato per le quali è opportuno dare evidenza oggettiva dell’organizzazione aziendale e garanzia della costanza e miglioramento
  continuo delle prestazioni.

La TECNO COSTRUZIONI srl si impegna quindi a:

• Mantenere e riesaminare, ad intervalli predefiniti, il Sistema di Gestione Integrato nel quale sia tenuto nella massima considerazione un’attenta analisi del contesto aziendale e dei rischi, volte alla ricerca di continue opportunità di miglioramento;
• assicurare il rispetto constante delle leggi e di tutti i regolamenti applicabili;
• assicurare la corretta applicazione delle tecnologie utilizzate e, dove possibile, perseguire il miglioramento di tali tecnologie o l’adozione di tecnologie più avanzate dal punto di vista della sicurezza e del rispetto
  dell’ambiente;
• ricercare l’ottimizzazione dei processi aziendali al fine di raggiungere il massimo livello di efficacia ed efficienza;
• considerare la tutela della Salute e Sicurezza sul lavoro e la prevenzione dell’inquinamento come un obiettivo aziendale da raggiungere e migliorare costantemente mediante la definizione di obiettivi specifici;
• ridurre i rischi per i lavoratori;
• responsabilizzare tutto il personale al fine di renderlo consapevole dei propri obblighi;
• tenere sotto controllo, attraverso un monitoraggio continuo ed efficace, il raggiungimento delle aspettative dei Clienti;
• analizzare le esigenze della Clientela;
• fornire ai Clienti un prodotto conforme con quanto espresso nei termini contrattuali;
• effettuare un adeguato controllo gestionale sull’andamento delle commesse in corso di esecuzione;
• analizzare i risultati consuntivi delle commesse terminate;
• assicurare il coinvolgimento, la partecipazione e la corresponsabilizzazione di tutto il personale per la piena
  condivisione della politica e degli obiettivi aziendali;
• assicurare che tutto il personale riceva unadeguata (in)formazione sui requisiti del Sistema di Gestione Integrato e ne comprenda le implicazioni per quanto riguarda il proprio ruolo all’interno dell’azienda e il proprio comportamento sul lavoro;
• impostare le fasi di pianificazione, controllo, monitoraggio e riesame per garantire che la politica aziendale sia rispettata e assicurare l’efficacia del Sistema di Gestione Integrato;
• effettuare Audit Interni atti a identificare e/o prevenire situazioni di Non Conformità e promuovere le conseguenti Azioni Correttive;
• selezionare e promuovere lo sviluppo di fornitori e subappaltatori secondo i principi di questa politica;
• elaborare piani di sicurezza contenenti misure e procedure necessarie per prevenire situazioni incidentali o di emergenza e per contenerne gli effetti;
• (in)formare ed addestrare il personale in base alle mansioni assegnate in modo da garantire standard di sicurezza e salute crescenti nel tempo;
• sottoporre a periodico riesame la politica e l’applicazione del Sistema di Gestione Integrato per valutarne la correttezza e l’efficacia, nell’ottica del miglioramento continuo.